الأربعاء 25 يناير 2023 03:08 صباحاً - مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن مبلغ مالي يتقاضاه العاملين والموظفين في الدولة بمجرد انتهاء فترة خدمتهم في المنشأة.

وعليه حددت السلطات الكويتية كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت 2023 في قانون العمل الكويتي بالإضافة إلى تحديده في القوانين الخاصة بالتأمينات الاجتماعية للقطاع الحكومي.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت:-

تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالكويت بإختلاف القطاع الذي يعمل فيه الموظف، حيث تختلف المكافأة بالنسبة لموظفي القطاع العام عنها عن موظفي القطاع الخاص.

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع العام بالكويت:-

يحصل موظفو القطاع الحكومي على مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب سنة كاملة عن كل سنة من سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعيّة بشرط أن لا تزداد عن 18 سنة، وإذا كان راتب الموظف أقل من 1,000 دينار كويتي، فتتم إضافة 200 دينار عند احتساب المكافأة بشرط أن لا تزيد قيمة الراتب عن 1,000 دينار بعد الزيادة، وفي بعض الحالات يسمح للموظفين بالحصول على المكافأة عن السنوات التي بعد 18 سنة.

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الخاص بالكويت:-

وتختلف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم بالأسبوع أو الساعة أو القطعة، حيث تستحق هذه الفئة من موظفي القطاع الخاص مكافأة على أساس راتب 10 أيام عن كل سنة من أول 5 سنوات في الخدمة بالإضافة إلى راتب 15 يومًا عن كل سنة من السنوات التالية بشرط أن لا تزيد قيمة المكافأة عن راتب سنة كاملة.

أما بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين يتقاضون رواتبهم شهريًا، تحصل هذه الفئة من الموظفين على مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر 15 يومًا عن أول 5 سنوات بالإضافة إلى راتب شهر كامل عن السنوات التالية بشرط أن لا تزيد القيمة عن أجرة سنة ونصف.